「기업부설연구소 R&D 역량진단 모델」에 따라 구분된 기업부설연구소를 보유한 중소·중견 기업

• [참고1] 기업부설연구소 R&D역량진단 모델 개요
  • 개발배경

    R&D 역량을 진단함으로써 그 수준에 따라 수준별 역량강화 정책과 지원제도를 설계하고 기업은 R&D 전략수립에 활용

  • 진단방법

    기업 R&D 역량지표를 정의하고 업종 및 규모에 따른 가중치를 반영

  • 평가지표

    4개 영역(R&D자원, 혁신활동, 혁신산출, 혁신성과)의 26개의 평가지표

  • • 가점지표 4개(+5)를 포함하여 총 105점 만점
    • 평가지표: R&D 투자규모, R&D 집약도, 연구원 수, 연구기자재 수, 연구소 업력, 고급 연구인력 비중, 교육훈련비 비중, 신기술·신제품 인증 실적 등

  기업부설연구소 R&D 역량 진단방법

  기업부설연구소/전담부서 신고관리시스템 (www.rnd.or.kr)에서 해당 연구소 그룹(R&D역량) 확인 가능

  • <역량진단 - 역량진단결과>에서 기업 공동인증서 또는 인정번호로 로그인 후, [R&D역량 진단결과] 메뉴에서 확인
• [참고2] 기업연구소 R&D역량 진단모델에 따른 기업연구소 구분

  기업연구소 R&D역량 진단모델에 따른 기업연구소 구분 리스트 : 구분, 내용 확인

  구분	내용
  잠재형 연구소	상위 60% < R&D역량진단결과 ≤ 80%
  성장형 연구소	상위 40% < R&D역량진단결과 ≤ 60%
  도약형 연구소	상위 20% < R&D역량진단결과 ≤ 40%